人事考課者訓練講師養成 ＆

フォローアップ指導徹底マスター２日間講座

回	日時	内容
第１日	2015年 03月 14日 (土) 10：00 ～ 17：00	・ 経営革新をサポートできる「役割等級人事制度」における目標管理・人事考課制度の考え方 ・ 実践事例にみる目標管理・人事考課フォローアップ指導の組み立て方 ・ 業績をあげるための問題解決手法の修得 ・ 管理者研修として有効な人事考課者訓練とは ・ 実践的人事考課者訓練のやり方を学ぶ ・ 自ら行動する部下を育てるための、フォローアップ指導とは                                  ほか ※第１日の講座終了後、希望者による講師を囲んだ懇親会も企画しています
第２日	03月 15日 (日) 09：30 ～ 16：30

(注)使用書籍
『経営戦略を実現するための目標管理と人事考課』 （日本法令刊）
『役割等級人事制度 導入・構築マニュアル』 （日本法令刊）
※上記書籍をサブテキストとして使用しますので、当日お持ちください。

【経歴】
  ・１９８９年（平成 元年）４月／大日本スクリーン製造株式会社入社ＣＳ推進部に配属
    総務一般、人事労務管理、教育訓練企画および指導を経験の後、
    技術サポートの商品企画、販売企画に携わる。
  ・１９９６年（平成 ６年）６月／財団法人関西生産性本部入局コンサルティング部に配属、
    主任経営コンサルタントとして経営革新を目的とした戦略策定から業務プロセス改革を
    中心に人事賃金制度構築、営業革新、生産現場革新などのコンサルティングに従事
  ・２０１０年（平成２２年）５月／株式会社メディンを設立し独立し、
    現在は株式会社メディン代表経営コンサルタント
  ・大阪商業大学非常勤講師（経営管理論、経営人事管理論担当）
  ・(株)日本マンパワー：「人事コンサルタント養成講座」西日本エリア主任講師
  ・経済産業省「中小企業産学連携製造中核人材育成事業」プログラムマネージャー　ほか
【実績】
  人事賃金制度構築、経営戦略・営業戦略策定、業務プロセス改革、生産現場革新、ISO認証支援などのコンサルティングに従事。
  現在も製造・販売流通・サービス業などさまざまな業種の中堅中小企業の経営革新に果敢に取り組んでいる。
  特に、 “場”“和”と“ゆらぎ”を重視し、経営革新のための人事制度の構築に特徴があり、その独特な指導には定評がある。
  人事ルネサンス®を標榜し、『役割等級人事制度』の普及のため全国でセミナー、講演会も積極的に展開している。
【著書】
  「役割等級人事制度 導入・構築マニュアル」「賃金の本質と人事革新」「人事コンサルタント養成講座」「賃金コンサルタント養成講座」ほか

住所：東京都千代田区神田駿河台3-2-11
電話：03-3253-1771
●東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 Ｂ３出口 (徒歩0分)

コース名称	２日受講
人事考課者訓練講師養成 ＆ フォローアップ指導徹底マスター２日間講座	48,000円

[PDF版]ご案内パンフレット