人事・賃金コンサルタント養成講座(名古屋会場)は、
講師都合により開催を延期させていただきました
人事基礎知識・理論から設計方法の習得
事例によるコンサルティングケース実習までの本格的実務コース(全8回)
中小企業を取り巻く環境は、かつてない勢いで変化し続けています。各企業の経営戦略に適応した人事制度の構築が早急に望まれる昨今の事情は、社会保険労務士、税理士、中小企業診断士等にとってまたとないビジネス・チャンスをもたらす場面ともなっています。「実務に精通した使えるコンサルティング」のために理論・実習の両面を習得していただく機会として、この度NPO法人企業年金・賃金研究センターは「人事・賃金コンサルタント養成講座」を開講することといたしました。社会保険労務士等専門家として更なるステップアップを目指される方、また独自のフィールドを広げるチャンスを求めておられる方など多数の皆様の受講をお待ちして
おります。
尚、修了者にはNPO法人企業年金・賃金研究センター認定「人事・賃金コンサルタント」の修了証が発行されます。
第1回(02月24日(土曜日)) 人事制度設計に必要な経営管理の基礎知識
(1)経営学入門
(2)経営戦略入門
(3)経営環境分析
(4)ビジネスモデルの理解
(5)経営戦略と経営管理
(6)経営組織の形態
(7)組織の盛衰
(8)組織文化と変革
(9)人事労務管理の基礎と体系
(10)人事制度設計のポイント
(終了後、交流会予定)
第2回(02月25日(日曜日)) 職能資格制度と役割等級制度(I)
(1)人事制度の変遷
(2)職能資格制度とは
(3)職能資格制度、職務等級制度と役割等級制度
(4)職能資格制度の設計
(5)職能資格制度の全体系
(6)人事管理診断のポイント
第3回(03月10日(土曜日)) 職能資格制度と役割等級制度(II)
(1)役割等級制度とは
(2)役割等級の体系
(3)役割等級制度の設計
第4回(03月11日(日曜日)) 役割給設計の理論と設計方法
(1)賃金体系
(2)役割給設計の実際
(3)役割給設計(グループ討議と発表)
(4)役割給移行のポイント
第5回(03月31日(土曜日)) 賞与と退職金制度の考え方と設計方法
(1)役割給運用のポイント
(2)賞与設計の体系と考え方
(3)役割業績賞与設計の実際
(4)退職金設計とその運用ポイント
第6回(04月01日(日曜日)) 人事考課制度の考え方と設計方法
(1)人事考課制度の体系
(2)人事考課制度の運用とポイント
(3)人事考課訓練の実際(ケーススタディ)
(4)人事考課者訓練プログラム
第7回(04月14日(土曜日)) 目標管理制度設計の考え方とトータル人事制度設計
(1)目標管理制度の体系
(2)目標管理制度の運用とポイント
(3)バランススコアカードの活用
(4)目標管理制度の活用事例
(5)人事制度の体系整理とまとめ
第8回(04月15日(日曜日)) 特別公開講座
第1部 ケースで学ぶ“役割等級人事制度”
<中小企業の事例によるケーススタディ>
(1)成果主事人事制度の流れ
(2)役割等級人事制度の構築手順と人事諸制度の関係
(3)役割等級人事制度導入手順 ~○○製造㈱ケーススタディ~
第2部 特別セミナー
日本の賃金の歴史を学ぶ(名誉顧問 孫田 良平先生)
第3部 修了式
修了証の授与
※フォローアップ制度‥‥受講日に出席できない場合、代理受講者に受講していただくことが可能です。
※当講座はDCアドバイザー継続教育単位認定講座として現在申請中です詳細は決定次第お知らせします。 DC協会
・NPO法人 企業年金・賃金研究センター 名誉顧問
孫田 良平 氏
・NPO法人 企業年金・賃金研究センター 上席講師
西村 聡 氏 (財団法人関西生産性本部 主任経営コンサルタント)
コース名称 | 一 般 | 半日セミナー 受講者 |
1日セミナー 受講者 |
短期マスター 受講者 |
人事・賃金 コンサルタント 養成講座 |
285,000円 (299,250円 税込) |
280,000円 (294,000円 税込) |
270,000円 (283,500円 税込) |
240,000円 (252,000円 税込) |
特別公開講座(I) | 36,000円(37,800円 税込) | |||
特別公開講座(II) | 4,000円(4,200円 税込) |
※人事・賃金コンサルタント養成講座には特別公開講座が含まれています
※特別公開講座(I)は、第8回特別公開講座の第1部・第2部の受講となります
※特別公開講座(II)は、第8回特別公開講座の第2部のみの受講となります
※当講座は教育訓練給付制度の適用講座ではありません。
NPO法人企業年金・賃金研究センター
・email:info@cpwrc.org
・電話:050-5201-3956